令和8年度第1回美里町職員採用試験の募集要項と試験日程

埼玉県児玉郡美里町では、令和8年度第1回職員採用試験が実施されます。このイベントは、町民の幸福を実現し、時代の変化に対応できる人材を求める美里町の重要な採用試験です。デジタル技術の活用やDX推進など、現代的な課題に対応できる職員を募集しており、新規卒業者から社会人経験者、障害者、技術職まで幅広い職種での採用を予定しています。令和8年度第1回美里町職員採用試験への参加を検討している方は、試験の概要、応募方法、試験日程などの詳細情報をご確認ください。

令和8年度第1回美里町職員採用試験の概要

美里町が求める人物像と試験の意義

美里町職員採用試験は、単なる採用選考ではなく、町の未来を担う人材を発掘するための重要な機会です。美里町が求める人物像は、町民のために主体的に行動でき、デジタル技術の活用やDXなど時代の変化を柔軟に取り入れることができる職員です。

常に住民目線に立ち、前例にとらわれず課題解決へと動ける姿勢が求められます。また、自ら新しい知識やスキルを学び続ける意欲を持ち、複雑化する行政課題を乗り越えていく能力も重要です。美里町ならではのあたたかさを大切にしながら、町のアップデートを担うことができる人の受験が歓迎されています。

募集職種と採用予定人員

令和8年度第1回美里町職員採用試験では、複数の職種での採用を予定しています。一般事務職については、新規卒業者と社会人経験者の区分が設けられており、新規卒業者と合わせて若干名、社会人経験者と合わせて若干名の採用予定となっています。

一般事務（新規卒業者）は、平成8年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による高等学校を卒業した人または採用日までに卒業見込みの人が対象です。令和7年度は3人、令和6年度は5人の合格者が出ています。

一般事務（社会人経験者）は、昭和42年4月2日以降に生まれた人で、令和8年4月1日現在で職務経験が通算5年以上の人が対象です。令和7年度は5人、令和6年度は9人の合格者が出ています。

一般事務（障害者）は、昭和42年4月2日以降に生まれた人で、身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人が対象です。令和7年度は1人の合格者が出ています。

技術職では、昭和42年4月2日以降に生まれた人で、希望する職種に関する資格（技術士、土木施工管理技士、建築士等）を取得している人または採用日までに取得見込みの人が対象です。

受験資格と共通条件

令和8年度第1回美里町職員採用試験の受験には、いくつかの共通条件を満たす必要があります。活字印刷文による出題に対応できることが必須です。また、日本国籍を有する者で、地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない者が対象となります。

欠格条項とは、公務員として適切でないと判断される事由を指します。これには、禁治産者や被後見人であること、禁錮以上の刑に処せられたことがあること、懲戒免職の処分を受けたことがあることなどが含まれます。

令和8年度第1回美里町職員採用試験の魅力と特徴

柔軟な採用日の選択が可能

令和8年度第1回美里町職員採用試験では、採用予定日が複数設定されており、合格者の希望に応じて採用日を選択することができます。採用予定日は令和8年8月1日（土曜日）、令和8年9月1日（火曜日）、令和8年10月1日（木曜日）の3つから選べます。

この柔軟な採用日の設定は、現職の仕事を続けながら転職を検討している社会人経験者や、大学院進学を予定している学生など、様々な事情を持つ応募者にとって大きなメリットとなります。

社会人経験者にとって有利な制度設計

社会人経験者向けの採用試験が設けられていることは、民間企業や他の団体での職務経験を活かしたい人にとって大きな魅力です。職務経験として認められるのは、会社員、公務員、自営業者等（契約社員、派遣社員、アルバイトも含む）として各企業・団体等で就業していた期間です。

ただし、週30時間以上の勤務が必要とされています。複数の企業等での職務経験期間を通算することができるため、転職経験がある方でも挑戦しやすい制度となっています。同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一つの職歴に限ってカウントされます。

障害者雇用への積極的な取り組み

令和8年度第1回美里町職員採用試験では、一般事務（障害者）の職種が新たに設けられています。身体障害者手帳、療育手帳または精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人を対象とした採用試験が実施されることは、美里町が多様性を重視し、すべての人が活躍できる職場づくりに取り組んでいることを示しています。

充実した待遇と福利厚生

美里町職員として採用された場合、充実した待遇が提供されます。初任給は学歴によって異なり、高校卒で月額213,100円、短大卒で月額225,600円、大学卒で月額237,600円となっています。これらの初任給は、他の職の経験年数によって加算されるため、社会人経験者にとっては経験が給与に反映されるメリットがあります。

昇給は原則として毎年1回行われ、定期的なキャリアアップが期待できます。勤務時間は原則として月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分までで、土曜日、日曜日および祝日並びに年末年始は休日です。

充実した休暇制度

美里町職員には、充実した休暇制度が用意されています。年次有給休暇は1年に20日で、最大で20日まで翌年への繰越ができます。このほか、病気休暇、特別休暇（結婚、忌引、出産等）、育児休業、介護休暇、夏季特別休暇等の制度があり、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整備されています。

奨学金返還支援事業の活用

美里町では、令和6年度から奨学金返還支援事業を開始しています。奨学金を返還中で美里町に定住する人を対象に、大学などの在学時に借り入れた奨学金返還金額の一部を補助する制度です。美里町職員（公務員）も対象となるため、学生ローンの返済に不安がある人にとって大きなサポートとなります。

令和8年度第1回美里町職員採用試験の応募方法と試験日程

申込期間と方法

令和8年度第1回美里町職員採用試験の受付期間は、令和8年4月1日（水曜日）から令和8年5月14日（木曜日）までです。申込方法は電子申請のみとなっており、郵送での申し込みは受け付けていません。

電子申請は美里町の公式ホームページから行うことができます。申し込み内容に確認事項や不備があった場合は、メールや電話でご連絡されます。申し込みが受理された方には、後日一次試験の案内がメールでお知らせされます。申込後3開庁日経過しても一次試験の案内が届かない場合は、職員人事係（電話番号：0495-76-1114）に連絡することをお勧めします。

電子申請に関する注意事項

電子申請を行う際には、いくつかの注意点があります。ご使用のパソコン環境やフリーメール等によっては、申し込みができない場合があります。保守整備等でシステムを停止する場合もあるため、事前に確認することが重要です。

通信障害や機器障害等のトラブルについては、美里町は責任を負いません。申込書や経歴などの記載内容に不正があった場合、また資格要件に必要な資格内容に不正があった場合は、受験資格を失うため注意が必要です。

一次試験の実施方法と日程

令和8年度第1回美里町職員採用試験の一次試験は、令和8年5月17日（日曜日）までに実施されます。試験は全ての試験区分共通で基礎能力検査と性格検査により行われます。

民間企業への就職希望者やさまざまな学部出身者など幅広い層の受験を促すため、当該採用試験では「適性検査（SPI3）」が実施されます。受検していただくSPI3の種類は試験区分にかかわらず「SPI3-G」となります。試験はテストセンター（オンライン会場を含む）で受検していただきます。詳細については、申込手続き完了後にお知らせされます。

オンライン受験に必要な環境

オンライン会場での受験には、特定のパソコン環境が必要です。タブレット端末やスマートフォンは利用できません。必要なOS環境は、日本語版Windows 11または日本語版MacOS 10.13以降です。

ブラウザは最新版のGoogle ChromeまたはMicrosoft Edge（Chromium版）のみが対応しており、上記以外のブラウザでは正常に受検が完了できません。CPU は1GHz以上、メモリ（RAM）は4GB以上が必要です。

インターネット回線速度は上り・下りともに10Mbps相当以上が必要で、接続方法は無線やWi-Fiではなく、有線LANでの接続が推奨されています。ブラウザの拡大設定は100%、テキストサイズの設定も100%である必要があります。

ディスプレイの解像度は横1024以上、縦800以上が必要です。WEBカメラはフレームレート10fps以上、解像度640×480以上が必要で、パソコン内蔵カメラ、外付けカメラのどちらも利用可能です。カメラは受検者を正面から映す角度に設置されていることが重要です。オーディオとマイクはミュートにされていないことが必須です。

一次試験合格発表

一次試験の合否結果は、令和8年5月25日（月曜日）に発表されます。合否結果は美里町ホームページに掲載されるとともに、受験者本人に直接連絡されます。

二次試験（個別面接）の実施

一次試験に合格した者に対して、二次試験（個別面接）が実施されます。二次試験は令和8年6月20日（土曜日）、令和8年6月21日（日曜日）および令和8年6月22日（月曜日）の計3日間のうちいずれかで行われます。

二次試験会場は美里町役場（埼玉県児玉郡美里町大字木部323番地1）です。二次試験の開始時間は、受験者本人に直接連絡されます。

二次試験合格発表

二次試験の合否結果は、令和8年6月26日（金曜日）に発表されます。合否結果は美里町ホームページに掲載されるとともに、受験者本人に直接連絡されます。

試験の重要な注意事項と採用条件

合格取り消しの事由

令和8年度第1回美里町職員採用試験に合格した場合でも、以下に該当する場合は合格が取り消されることがあります。地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当した場合、心身の故障のため職務の遂行に支障があるまたはこれに堪えないことが明らかとなった場合です。

また、提出した書類に虚偽があった場合や、その他不正な手段を用いて受験した場合も合格が取り消されます。採用にあたり条件を満たさなかった場合も同様です。記載内容に故意による不正のあった者は、受験を認められません。

その他の採用条件

合格基準に達しない場合は採用が行われません。合格者の状況に応じ、採用日を変更することができます。最終合格者には、最終学歴の卒業証明書を提出していただきます。

提出書類は一切返却されません。社会人経験者の場合は、最終合格発表後に職務経験年数の確認のため職歴証明書等を提出していただきます。5年以上の職務経験年数が確認できなかった場合は、採用されません。

まとめ

令和8年度第1回美里町職員採用試験は、時代の変化に対応でき、町民のために主体的に行動できる人材を募集する重要な採用試験です。新規卒業者から社会人経験者、障害者、技術職まで幅広い職種での採用を予定しており、多様なキャリアバックグラウンドを持つ人々に開かれた試験となっています。

受付期間は令和8年4月1日（水曜日）から令和8年5月14日（木曜日）までで、電子申請のみの受け付けとなっています。一次試験は令和8年5月17日（日曜日）までに実施され、適性検査（SPI3）がテストセンターで行われます。一次試験合格者に対して、令和8年6月20日から6月22日の間に二次試験（個別面接）が実施されます。

美里町職員として採用された場合、充実した待遇と福利厚生が提供されます。初任給は学歴に応じて設定され、経験年数による加算も可能です。年次有給休暇、病気休暇、育児休業など充実した休暇制度が整備されており、奨学金返還支援事業も利用できます。

このイベント（採用試験）は、埼玉県児玉郡美里町の職員として働きたい人にとって、キャリアの新たなステップを踏み出すための絶好の機会となります。美里町の理念に共感し、町民のために貢献したいという強い意志を持つ人の受験をお待ちしています。詳細情報や実施要項は、美里町の公式ホームページで確認することができます。