令和7年度SDGs認知・共感促進事業 地域の宝探しカンパニーの挑戦

福岡県糸島市で展開する株式会社スチームシップの取組を取材した記事が、令和7年度SDGs認知・共感促進事業の一環として公開されました。「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに、ふるさと納税業務を通じて地域経済の活性化と人材育成に取り組む同社の活動は、持続可能な社会実現に向けた具体的な事例として注目されています。糸島市のふるさと納税額が2017年の3.7億円から2024年の25.7億円へと大幅に増加した背景には、同社の戦略的な取り組みがあります。このイベント記事では、代表取締役の藤山雷太さんと糸島ポルトのスタッフが、地域で働く魅力や地方創生への想いを語ります。

株式会社スチームシップの取組とは

地域密着型ふるさと納税支援事業の展開

株式会社スチームシップは、2017年に長崎県波佐見町で設立された企業です。現在、全国24カ所にポルト（拠点）を構え、18道府県62自治体のふるさと納税業務を支援しています。返礼品の企画・開拓からWebページの制作・運営、プロモーション、地域事業者への技術支援、カスタマーサポートなど、ふるさと納税に関する業務を地域密着型で行っています。

糸島市の業務を受託した2018年以降、同社の支援により糸島市のふるさと納税額は劇的に増加しました。2017年には3.7億円だった納税額が、2024年には25.7億円となり、約7倍の成長を遂げています。この成果は、単なる数字の増加にとどまらず、地場産業に直接的な収益をもたらし、地域経済全体の活性化につながっています。

糸島ポルトの人材育成機能

糸島ポルトは、2018年に2名のスタッフでスタートしましたが、現在では40名のスタッフが働く拠点へと成長しています。同社がポルトを設置する最大の目的は、地域で雇用を生み出し、働きがいを感じてもらうことです。若者の流出を防ぎ、都会へ出た若者が地域に戻るきっかけを創出することで、地域で暮らし続けられる環境を整備しています。

糸島ポルトは前原商店街に立地しており、外壁には糸島杉が使用されています。この場所で、多様な人材が集まり、クリエイティブな環境で生き生きと働く様子は、地域の子どもたちの目にも映ります。身近な場所で大人たちが楽しそうに働いている風景を見ることで、地域で働く選択肢の存在が広がり、地域を元気にする人材育成につながっているのです。

イベント記事で紹介される株式会社スチームシップの魅力

インターンシップと次世代人材の育成

株式会社スチームシップは、インターンシップの受け入れに積極的に取り組んでいます。現在、九州大学の学生が3人在籍しており、4年生の内定者に限らず、起業のために学びたいという1年生も参加しています。大学生に限定せず、ワークショップや講演会などを通じて、幅広い層の子どもたちと接する機会を設けています。

先日も、東京の中学生80名が修学旅行のルートとして糸島ポルトを訪れ、地域で働く魅力について学びました。このような体験を通じて、子どもたちは地方創生の現場を直接目にし、地域で働くことの意義を理解する機会を得ています。同社が子どもたちに伝えたいのは、地域だからこそできることがあり、その拠点がポルトであるということです。

ふるさと納税ツーリズムによる関係人口の創出

株式会社スチームシップが展開する「ふるさと納税ツーリズム」は、従来のふるさと納税の概念を大きく拡張する取り組みです。ふるさと納税でそのまちを応援してくださった寄附者に対し、お礼の品をお送りして終わりではなく、寄附者と地域の継続的な関係性を築くことを目指しています。

糸島市では、過去4年間にわたり「糸島市ふるさと応援寄附BOOK」という冊子を制作し、寄附者にお届けしています。また、今年度は新たに、お礼の品に同梱する糸島市のPR冊子を制作しています。この冊子には、寄附金の使い道、糸島の観光名所、様々な生産者の紹介が掲載されており、寄附者が糸島の魅力に触れ、実際に足を運ぶきっかけになることを狙いとしています。

直接訪れる方が増えることで、ふるさと納税で取り扱いのない商品も購入していただけるようになり、地域経済がさらに潤うという好循環が生まれます。このような関係人口の創出と拡大により、長期的に糸島市を応援してくれるファンづくりに取り組んでいるのです。

新しい事業モデル「ふるさと納税3.0」への挑戦

株式会社スチームシップは、さらに革新的な取り組みとして「ふるさと納税3.0」の実現を目指しています。これは、クラウドファンディングに似た仕組みで、地域の事業者が新規事業やプロジェクトを実施する際に、ふるさと納税を通じて全国の寄附者からの支援を受けるというものです。

例えば、ある事業者が「新規商品を開発したい」「工場から出る廃品をリサイクルする仕組みを作りたい」といったやりたいことがあるとします。その新規事業やプロジェクトに賛同された方がふるさと納税を通してご支援し、プロジェクトが形となった際に、新商品などをふるさと納税のお礼の品としてお返しするという仕組みです。

通常のふるさと納税とは異なり、いただいた寄附金の一部が直接事業者の補助金になるというメリットがあります。このモデルは、スタートアップ企業の支援にもなり、糸島に新たな事業者を誘致することにもつながると期待されています。全国の寄附者と地域の事業者のつながりをさらに濃いものにすることで、ふるさと納税ツーリズムとの相乗効果も期待できるのです。

SDGs目標達成への貢献

目標8「働きがいも経済成長も」への取り組み

株式会社スチームシップの活動は、SDGs目標8「働きがいも経済成長も」に直結しています。同社が糸島市に創出した雇用と、地域経済の成長は、働く人々に実質的な働きがいをもたらしています。糸島ポルトで働く40名のスタッフは、地域で暮らし続けながら、クリエイティブな環境で仕事に従事しています。

また、ふるさと納税を通じた地場産業への収益増加は、農家、クラフト作家、伝統工芸の職人など、様々な事業者の経済的安定をもたらしています。これらの事業者たちが継続して事業を展開できることで、地域経済全体が活性化し、より多くの人々が地域で働く選択肢を得ることができるようになります。

目標11「住み続けられるまちづくりを」への取り組み

同社の取り組みは、SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」の実現にも大きく貢献しています。若者の流出を防ぎ、都会へ出た若者が地域に戻るきっかけを創出することで、地域の人口減少に歯止めをかけています。さらに、インターンシップやワークショップを通じた次世代人材の育成は、地域の未来を担う人材を育てることになります。

地域で暮らし続けられる環境を整備することで、長期的に地域を応援してくれるファンを増やし、持続可能な地域社会の構築を目指しています。藤山代表が「ポルトをつくる目的が地域の未来をつくること、それはつまり子どもを育てることに通じる」と述べているように、同社の活動は単なる経済成長にとどまらず、地域社会全体の持続可能性を視野に入れたものなのです。

イベント記事の開催時期とアクセス情報

取材記事の公開時期

株式会社スチームシップの取組を取材した記事は、令和7年度SDGs認知・共感促進事業の一環として、2026年1月15日に糸島市公式ウェブサイトで公開されました。この記事は、糸島市が推進するSDGs未来都市の取り組みの中で、実際に地域で活動する企業の事例を紹介するものです。

記事では、代表取締役の藤山雷太さんと糸島ポルトのスタッフが、地域経済の活性化と人材育成に関する具体的な取り組みについて語っています。取材を通じて、同社がどのようにしてふるさと納税を地域創生の手段として活用しているかが明らかになっています。

糸島ポルトへのアクセス方法

株式会社スチームシップの糸島ポルトは、福岡県糸島市前原中央3丁目6番地1号に位置しています。前原商店街に立地しており、地域の中心部にあるため、アクセスが容易です。同社の取り組みについてさらに詳しく知りたい場合や、インターンシップなどの参加を希望する場合は、糸島市役所の経営戦略部企画秘書課に問い合わせることができます。

糸島市役所の連絡先は以下の通りです。住所は福岡県糸島市前原西1丁目1-1で、電話番号は092-323-1111（代表）です。窓口受付時間は月曜日から金曜日の8時30分から17時15分（祝日を除く）となっています。企画調整係の電話番号は092-332-2061で、より詳細な情報を得ることができます。

記事の参考情報

この取材記事は、糸島市が推進するSDGs未来都市の取り組みを広く周知するために公開されたものです。企業のSDGsへの貢献事例を知りたい方、地方創生や地域経済活性化に関心のある方、起業やキャリア形成について考えている方など、様々な立場の人々にとって参考になる内容となっています。

記事には、企業情報として、株式会社スチームシップの設立年（2017年）、従業員数（全社405名、糸島ポルト40名）、所在地、主な事業内容が記載されています。これらの情報は、同社の規模と活動範囲を理解するうえで有用です。

まとめ

株式会社スチームシップの取組を取材した記事は、地方創生と持続可能な社会実現の具体的な事例を提供しています。同社が展開するふるさと納税支援事業を通じた地域経済の活性化、インターンシップやワークショップによる次世代人材の育成、そして「ふるさと納税ツーリズム」や「ふるさと納税3.0」といった革新的な取り組みは、SDGs目標8と目標11の達成に直結しています。

糸島市のふるさと納税額が3.7億円から25.7億円へと増加した事実は、同社の戦略の有効性を証明しています。しかし、同社が重視しているのは数字の増加だけではなく、地域で働く人々の働きがいの向上、地域経済の持続的な成長、そして地域に住み続けたいと感じる環境の構築です。

代表の藤山雷太さんが述べているように、「人対人」の観点を大切にし、寄附者と地域の事業者、そして地域に住む人々とのつながりを深めていくことが、真の意味での地域創生につながります。このイベント記事は、企業がどのようにして社会的責任を果たし、地域に貢献できるかを示す重要な事例として、多くの人々にとって参考になるでしょう。糸島市の取り組みに関心のある方、地方創生や地域経済活性化について学びたい方は、この記事を通じて、新しい視点と可能性を発見することができます。