令和8年度職員採用試験前期試験で東松山市職員になろう

東松山市が実施する令和8年度職員採用試験（前期試験）は、公務員を目指す皆さんにとって大きなチャンスです。この試験は、特別な公務員試験対策を必要としない試験内容となっており、一般事務職から専門職まで幅広い職種で採用を予定しています。令和8年6月に実施される前期試験について、詳しくご紹介します。

令和8年度職員採用試験（前期試験）の概要

試験の実施スケジュール

令和8年度職員採用試験は、前期試験と後期試験の2回に分けて実施されます。前期試験は令和8年6月に実施される予定です。後期試験は9月に実施される予定となっており、どちらかの試験を選んで受験することができます。

前期試験の受付期間は、令和8年4月27日（月曜日）8時30分から5月21日（木曜日）23時59分までとなっています。電子申請のみでの受け付けとなるため、パソコンやスマートフォンから手続きを進めることができます。

試験の特徴

前期試験は、特別な公務員試験対策を必要としない試験内容が特徴です。1次試験の基礎能力検査はテストセンター方式により実施されるため、全国各地のテストセンターで受験することが可能です。

前期試験を受験された方は、後期試験を受験することはできませんが、前期試験と後期試験のいずれを受験しても初任給や配属先の決定に影響することはありません。つまり、どちらの試験で合格しても同じ条件で採用されるということです。

募集職種と採用予定人員

一般事務職

一般事務職は、採用予定人員が7人程度となっています。受験資格は、学校教育法に定める大学卒業以上の学歴を有する方、または令和9年3月までに卒業見込みの方で、平成10年4月2日以降に生まれた方が対象です。

一般事務職（デジタル）

デジタル分野に特化した一般事務職として、採用予定人員は3人程度です。受験資格は、学校教育法に定める高等学校卒業以上の学歴を有する方で、平成3年4月2日以降に生まれた方が対象となります。さらに、独立行政法人情報処理推進機構が実施する国家試験のいずれかに合格していることが必須条件です。

一般事務職（障害者対象）

障害者を対象とした一般事務職として、採用予定人員は5人程度となっています。受験資格は、学校教育法に定める高等学校卒業以上の学歴を有する方、または令和9年3月までに卒業見込みの方で、昭和61年4月2日以降に生まれた方が対象です。さらに、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳のいずれかの交付を受けている方、または知的障害者更生相談所等により知的障害があると判定された方が対象となります。

土木職

土木職は、採用予定人員が3人程度です。受験資格は、学校教育法に定める高等学校卒業以上の学歴を有する方、または令和9年3月までに卒業見込みの方で、平成8年4月2日以降に生まれた方が対象となります。土木課程を履修し卒業した方（令和9年3月卒業見込みを含む）であることが必須条件です。

設備職（電気・機械）

設備職（電気・機械）は、採用予定人員が2人程度となっています。受験資格は、学校教育法に定める高等学校卒業以上の学歴を有する方、または令和9年3月までに卒業見込みの方で、平成3年4月2日以降に生まれた方が対象です。電気または機械課程を履修し卒業した方（令和9年3月卒業見込みを含む）であることが必須条件となります。

化学職

化学職は、採用予定人員が2人程度です。受験資格は、学校教育法に定める高等学校卒業以上の学歴を有する方、または令和9年3月までに卒業見込みの方で、平成3年4月2日以降に生まれた方が対象となります。化学課程を履修し卒業した方（令和9年3月卒業見込みを含む）であることが必須条件です。

社会福祉士

社会福祉士は、採用予定人員が2人程度となっています。受験資格は、社会福祉士の資格を有する方、または令和9年3月までに取得見込みの方で、平成8年4月2日以降に生まれた方が対象です。

令和8年度職員採用試験（前期試験）の魅力と特徴

特別な試験対策が不要

前期試験の最大の魅力は、特別な公務員試験対策が不要な試験内容となっていることです。公務員試験に対して特別な勉強が必要ではないため、仕事をしながらや学業と並行しながら受験を目指す方でも挑戦しやすい環境が整っています。

多様な職種での採用機会

一般事務職からデジタル分野、土木、設備、化学、社会福祉士まで、幅広い職種での採用を予定しています。自分の適性やスキルに合わせて、複数の職種から選択することが可能です。障害者対象の職種も設けられており、より多くの方々に採用の機会が提供されています。

テストセンター方式による利便性

1次試験の基礎能力検査がテストセンター方式で実施されることにより、全国各地のテストセンターで受験できます。これにより、東松山市に来なくても、お住まいの地域に近いテストセンターで受験することが可能です。

初任給や配属先への影響がない

前期試験と後期試験のいずれで合格しても、初任給や配属先の決定に影響することはありません。つまり、どの試験を選んで受験しても、同じ条件での採用が保障されているということです。これにより、受験者は自分のタイミングで試験に臨むことができます。

受験に必要な手続きと準備

電子申請による受け付け

令和8年度職員採用試験（前期試験）の受験手続きは、電子申請のみとなっています。受付期間は令和8年4月27日（月曜日）8時30分から5月21日（木曜日）23時59分までです。

電子申請は、以下のリンクからアクセスして進めることができます。受験案内及び電子申請入力手順書が提供されているため、これらを確認しながら手続きを進めることをお勧めします。

必要な準備物

電子申請に必要なものは、パソコン、スマートフォン、またはタブレット端末です。さらに、受験者本人のメールアドレスが必要となります。このメールアドレスは、合格後の連絡手段としても使用されるため、確認しやすいアドレスを登録することをお勧めします。

提出書類

受験者本人の顔写真のデータが必要です。3か月以内に撮影した上半身・脱帽・正面向きの写真で、縦横比4対3、JPEG又はPNG形式である必要があります。

一般事務（デジタル）を受験する場合は、該当の国家試験に合格していることを証する書類のデータ（PDF、JPEG、PNG形式のいずれか）が必要です。

一般事務（障害者対象）を受験する場合は、障害者手帳等の写しのデータ（PDF、JPEG、PNG形式のいずれか）が必要となります。

社会福祉士を受験する場合は、資格を証明するもののデータ（PDF、JPEG、PNG形式のいずれか）が必要です。有資格者のみが提出対象となります。

試験スケジュールと今後の予定

前期試験のスケジュール

令和8年度職員採用試験（前期試験）は、令和8年6月に実施される予定です。受付期間は令和8年4月27日（月曜日）8時30分から5月21日（木曜日）23時59分までとなっています。

受験案内等の詳細情報は、東松山市の公式ウェブサイトで公開されています。受験を検討されている方は、必ず受験案内を確認し、試験内容や受験資格について詳しく理解してから申請することが重要です。

後期試験について

後期試験は令和8年9月に実施される予定です。後期試験の受験案内は、6月下旬に公表される予定となっています。

前期試験を受験できなかった方や、後期試験での受験を希望される方は、6月下旬の受験案内公表を待ってから検討することも可能です。後期試験においても、一般事務職と専門職を募集する予定となっています。

東松山市での職員として働く意義

先輩職員からのメッセージ

東松山市では、職員採用に向けたメッセージ動画が公開されています。これらの動画には、先輩職員の声が収録されており、実際に東松山市で働く職員の経験ややりがいについて知ることができます。

動画は動画投稿サイトYouTubeの東松山市チャンネルで公開されており、受験を検討している方にとって、実際の職場環境や職員の雰囲気を理解する上で非常に参考になります。

多様なキャリアパスの構築

東松山市では、一般事務職から専門職まで、多様な職種での採用を行っています。これにより、自分のスキルや適性に合わせて、キャリアを構築することが可能です。

デジタル分野の職種が新たに設けられたことにより、情報技術の知識を活かして、市民サービスの向上に貢献できる環境が整備されています。

まとめ

令和8年度職員採用試験（前期試験）は、令和8年6月に実施される東松山市の重要な採用試験です。特別な公務員試験対策が不要な試験内容となっており、一般事務職からデジタル分野、土木、設備、化学、社会福祉士まで、幅広い職種での採用を予定しています。

受験手続きは電子申請のみで、令和8年4月27日から5月21日までが受付期間となっています。テストセンター方式による1次試験により、全国各地で受験が可能です。

前期試験と後期試験のいずれを受験しても、初任給や配属先の決定に影響することはなく、同じ条件での採用が保障されています。東松山市で働く職員の先輩からのメッセージ動画も公開されており、実際の職場環境を理解することができます。

公務員として、東松山市の市民サービス向上に貢献したいと考えている皆さんは、この機会にぜひ受験を検討してみてください。受験案内や電子申請入力手順書を確認し、必要な書類を準備した上で、期間内に申請することが重要です。

東松山市人事課では、受験に関するご質問やご不明な点についても、丁寧にサポートしています。〒355-8601埼玉県東松山市松葉町1-1-58の人事課まで、お気軽にお問い合わせください。