令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出について

坂戸市の介護事業所の皆様へ重要なお知らせです。令和6年度に介護職員処遇改善加算などの各種加算を算定した場合、坂戸市への実績報告書の提出が必須となります。このページでは、提出に必要な書類、期限、提出方法について詳しくご説明します。適切な手続きを進めるために、必要な情報をご確認ください。

令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出について

報告書の提出が必要な事業所

坂戸市の地域密着型サービスおよび介護予防・日常生活支援総合事業の指定事業所で、令和6年度に以下の加算を算定した場合は、坂戸市への実績報告の提出が必要になります。

対象となる加算は、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算（令和6年4月・5月分）、および介護職員等処遇改善加算（令和6年6月以降分）です。これらの加算を算定している事業所は、必ず実績報告書を提出してください。

介護職員処遇改善加算とは、介護職員の処遇を改善するための加算制度です。介護職員等特定処遇改善加算は、経験・技能のある職員の処遇改善を目的としており、介護職員等ベースアップ等支援加算は、職員の給与ベースアップを支援するための制度です。これらの加算を受けている事業所は、その実績を報告する義務があります。

報告対象となる加算の種類

令和6年度の報告対象となる加算には、複数の種類があります。まず、介護職員処遇改善加算は、介護職員の処遇向上を目的とした基本的な加算です。次に、介護職員等特定処遇改善加算は、経験豊富で技能の高い職員に対する処遇改善を目的としています。

さらに、介護職員等ベースアップ等支援加算は、令和6年4月と5月の期間に限定された特別な加算であり、職員の給与ベースアップを支援します。そして、令和6年6月以降は、介護職員等処遇改善加算として統一された加算制度が適用されます。

事業所は、自身が算定している加算の種類を正確に把握し、該当する報告書を提出する必要があります。複数の加算を同時に算定している場合は、それぞれの加算について報告書を提出してください。

提出に必要な書類と様式について

提出が必要な書類一覧

令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出には、以下の書類が必要です。

まず、別紙様式3－1「介護職員等処遇改善加算等実績報告書（令和6年度）」が主要な報告書です。この書類には、事業所の基本情報、加算の算定状況、職員の処遇改善内容などを記載します。

次に、別紙様式3－2「個票（令和6年4・5月分）」は、令和6年4月と5月の期間に介護職員等ベースアップ等支援加算を算定した場合に提出が必要です。この様式には、月別の詳細な処遇改善内容が記載されます。

さらに、別紙様式3－3「個票（令和6年6月以降分）」は、令和6年6月以降に介護職員等処遇改善加算を算定した場合に提出が必要です。この様式には、6月以降の処遇改善の詳細が記載されます。

様式のダウンロード方法

提出に必要な様式は、厚生労働省ホームページからダウンロードできます。厚生労働省の公式ウェブサイトにアクセスし、介護職員等処遇改善加算等に関するページから最新の様式をダウンロードしてください。

ダウンロードページのURLは「https://www.mhlw.go.jp/shogu-kaizen/apply.html」です。このページには、報告書の様式だけでなく、加算の基本的考え方や事務処理手順、様式例も掲載されています。初めて報告書を作成する場合は、これらの参考資料を確認することをお勧めします。

様式は随時更新される可能性があるため、提出前に必ず最新版をダウンロードしてください。古い様式での提出は受け付けられない場合がありますので、注意が必要です。

提出期限と提出方法について

提出期限

令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出期限は、令和7年7月31日（木曜日）です。郵送の場合は、この日付までに坂戸市に到着していることが必須となります。

提出期限の決定ルールとしては、令和6年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日が報告書の提出期限となります。例えば、最終の加算支払いが5月であれば、7月末が提出期限となります。事業所は、自身の加算支払い状況を確認し、正確な提出期限を把握してください。

提出期限を過ぎた場合は、受け付けられない可能性があります。余裕を持って、早めに書類を準備し、提出することをお勧めします。

提出方法

令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出方法は、原則として郵送です。窓口への直接持参は原則的には受け付けていないため、必ず郵送で提出してください。

提出先の住所は以下の通りです。

〒350-0292
埼玉県坂戸市千代田1-1-1
坂戸市役所高齢者福祉課介護保険係

郵送の際は、提出期限までに到着するよう、余裕を持った発送をしてください。特に期限が近い場合は、配送日数を考慮した早めの発送が重要です。書類の破損や紛失を防ぐため、追跡可能な郵送方法の利用をお勧めします。

実績報告書の作成時に参考となる資料

基本的考え方と事務処理手順

介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方、事務処理手順、および様式例が、厚生労働省によって提示されています。これらの資料は、実績報告書を正確に作成するための重要な参考資料です。

「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」というPDFファイル（3.84MB）が公開されており、ダウンロードが可能です。このファイルには、加算制度の詳細な説明、報告書の記載方法、具体的な事例などが含まれています。

初めて報告書を作成する事業所や、不明な点がある場合は、これらの参考資料を十分に確認してから作成することで、ミスを防ぐことができます。

問い合わせ先

提出に関して不明な点や質問がある場合は、坂戸市役所高齢者福祉課介護保険係に問い合わせてください。

連絡先は以下の通りです。

電話：049-283-1331（内線469・494・634）
ファックス：049-283-1716
メール：坂戸市役所ホームページのお問い合わせフォームから送信可能です。

電話での問い合わせは、平日の開庁時間（午前8時30分から午後5時15分まで）に対応しています。メールでの問い合わせは、24時間受け付けていますが、回答までに数日要する場合があります。

実績報告書提出の重要性

適切な報告の必要性

介護職員等処遇改善加算等を算定している事業所にとって、実績報告書の提出は、加算制度を継続して利用するための重要な手続きです。報告書の提出により、職員の処遇改善が適切に実施されているかが確認されます。

報告書の内容に不備がある場合や、提出期限を超過した場合は、加算の支給に影響を及ぼす可能性があります。事業所は、提出期限と提出方法を正確に理解し、確実に手続きを進める必要があります。

職員の処遇改善は、介護職の人材確保と定着を促進するための重要な施策です。適切な報告を通じて、この制度の目的達成に協力することが、事業所の責務となります。

まとめ

令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書の提出は、坂戸市の地域密着型サービスおよび介護予防・日常生活支援総合事業の指定事業所にとって、重要な手続きです。介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算、および介護職員等処遇改善加算を算定した場合は、必ず実績報告書を提出してください。

提出に必要な書類は、別紙様式3－1、3－2、3－3であり、厚生労働省ホームページからダウンロードできます。提出期限は令和7年7月31日（木曜日）で、郵送による提出が原則です。提出先は、坂戸市役所高齢者福祉課介護保険係です。

実績報告書の作成に際しては、厚生労働省が提供する基本的考え方や事務処理手順を参考にすることで、正確で適切な報告が可能になります。不明な点がある場合は、坂戸市役所高齢者福祉課介護保険係に問い合わせてください。適切な報告手続きを通じて、介護職員の処遇改善制度の目的達成に貢献しましょう。