令和7年度介護職員等処遇改善加算計画書提出の手続きと期限

介護職員等処遇改善加算を取得する事業所の皆様にとって、令和7年度の計画書提出は重要な手続きです。坂戸市では、介護職員の処遇改善を推進するための制度運用を支援しており、計画書の提出に必要な様式やスケジュール、提出方法について詳しく案内しています。この記事では、令和7年度介護職員等処遇改善加算に係る計画書の提出について、事業所が必要とする情報をまとめてご紹介します。

令和7年度介護職員等処遇改善加算計画書提出の概要

介護職員等処遇改善加算とは

介護職員等処遇改善加算は、介護職員の賃金や労働環境の改善を目的とした加算制度です。令和6年度6月から、従来の介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等支援加算の3つの加算が、新たに介護職員等処遇改善加算に一本化されました。この制度は、介護職員の処遇向上を通じて、介護職の人材確保と職場環境の改善を実現するための重要な施策です。

計画書提出の必要性

介護職員等処遇改善加算を取得する事業所は、令和7年度の計画書提出が必須となります。この計画書には、介護職員の処遇改善の具体的な方針や実施内容が記載されます。坂戸市の地域密着型サービスおよび介護予防・日常生活支援総合事業の指定事業所は、坂戸市へ計画書等を提出する必要があります。

令和7年度計画書提出に必要な書類と様式

提出が必要な計画書類

計画書の提出には、複数の書類が必要です。主な提出書類は以下の通りです：

別紙様式2－1　介護職員等処遇改善加算　処遇改善計画書（処遇改善加算　総括表）
この書類は、処遇改善加算の全体像を示す総括表となります。事業所全体の処遇改善計画の概要が記載されます。

別紙様式2－2　処遇改善加算　個票
個票では、具体的な処遇改善の内容を詳細に記載します。職員の賃金引き上げや労働環境の改善策などが含まれます。

別紙様式5　特別な事情に係る届出書
事業の継続を図るために、介護職員の賃金を引き下げる必要がある場合のみ添付が必要です。特殊な事情がある場合の届出書となります。

体制届について

初めて介護職員等処遇改善加算を算定する場合、または既に算定している区分を変更する場合には、体制届の提出が必要です。体制届には、総合事業・地域密着型サービス向けの様式が用意されています。

体制届は、加算の算定開始時期によって提出期限が異なります。居宅系サービスの場合は算定を開始する月の前月の15日まで、施設系サービスの場合は算定を開始する月の1日までとなっています。

変更に係る届出書

計画書の提出後に内容を変更する必要が生じた場合は、別紙様式4の変更に係る届出書を提出します。事業所の状況変化に対応するための手続きです。

計画書提出の期限と提出スケジュール

令和7年度計画書の提出期限

計画書の提出期限は、加算の算定時期によって異なります。以下のスケジュールを確認してください。

令和7年4月及び5月分を算定する場合
提出期限は令和7年4月15日（火曜日）です。この期限までに計画書を提出する必要があります。

令和7年6月以降分の申請の場合
通常通り算定する月の前々月の末日までが提出期限となります。例えば、6月分から算定する場合は4月末日が期限となります。

体制届の提出期限

体制届の提出期限は、サービスの種類によって異なります。

居宅系サービスの場合は、算定を開始する月の前月の15日までに提出してください。施設系サービスの場合は、算定を開始する月の1日までが期限です。

令和7年4月から新規に処遇改善加算を算定し始める場合または処遇改善加算の区分を変更する場合は、居宅系サービス及び施設系サービスのいずれにおいても令和7年4月1日が期限となります。

計画書の提出方法と提出先

提出方法の詳細

計画書の提出は、原則として窓口または郵送でお願いしています。電子申請等の方法は指定されていないため、確実に書類が届く方法での提出が重要です。

郵送での提出の場合は、必ず期限までに到着する必要があります。郵送日ではなく到着日が期限となるため、余裕を持った提出をお勧めします。

郵送時の注意事項

郵送で提出する際には、以下の点に注意してください：

封筒に「処遇改善加算等計画書在中」と朱書きしてください。これにより、郵便物が正確に処理され、紛失のリスクを軽減できます。

提出先住所は以下の通りです：
〒350－0292
坂戸市千代田1－1－1
坂戸市役所高齢者福祉課介護保険係

郵送の場合、必着での到着が求められるため、配送日数を考慮して早めに提出することが重要です。

令和7年度計画書提出の重要ポイント

厚生労働省通知の確認

令和7年度の介護職員等処遇改善加算の取得に係る処遇改善計画書の提出期限については、厚生労働省から通知が出されています。この通知には、制度の詳細や事務処理手順が記載されており、計画書作成時の参考となります。

また、「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」という詳細な資料も公開されており、事務担当者の参考資料として活用できます。

必要な様式のダウンロード

坂戸市では、計画書提出に必要な様式をExcel形式で提供しています。別紙様式2の処遇改善加算計画書や別紙様式5の特別な事情に係る届出書、別紙様式4の変更に係る届出書などがダウンロード可能です。

体制届についても、総合事業・地域密着型サービス向けの様式がExcel形式で用意されており、初めて算定する事業所や区分を変更する事業所はこちらを利用してください。

参考資料の活用

令和6年度掲載事項として、事業者向けリーフレット、制度概要・全体説明資料、事務担当者向け・詳細説明資料などが提供されています。これらの資料は、制度の理解を深め、計画書作成時の参考となります。

介護職員等処遇改善加算制度の背景と意義

制度一本化の意味

令和6年度6月から、従来の3つの加算が介護職員等処遇改善加算に一本化されたことは、介護職員の処遇改善に向けた制度の簡素化と強化を意味しています。この変更により、事業所の事務負担が軽減される一方で、介護職員の処遇改善に対する取り組みがより明確に求められるようになりました。

介護職員の処遇改善の重要性

介護職員等処遇改善加算は、介護職員の賃金向上と労働環境の改善を通じて、介護職の人材確保と職場環境の向上を実現する制度です。高齢化社会において、介護サービスの質と量の確保は社会的課題であり、介護職員の処遇改善はその実現に不可欠です。

計画書提出時の相談窓口

お問い合わせ先

計画書の提出や制度に関する質問がある場合は、以下の窓口にお問い合わせください：

坂戸市高齢者福祉課介護保険係
住所：〒350-0292 埼玉県坂戸市千代田1-1-1
電話：049-283-1331 内線469・494・634
ファックス：049-283-1716

メールでのお問い合わせも受け付けています。計画書作成に関する具体的な相談や不明な点については、お気軽に連絡してください。

まとめ

令和7年度介護職員等処遇改善加算に係る計画書の提出は、介護職員の処遇改善を推進するための重要な手続きです。坂戸市の地域密着型サービスおよび介護予防・日常生活支援総合事業の指定事業所は、提出期限までに必要な書類を揃えて提出する必要があります。

計画書の提出期限は、令和7年4月及び5月分を算定する場合は令和7年4月15日、令和7年6月以降分の申請の場合は算定する月の前々月の末日までとなっています。体制届が必要な場合は、さらに早い期限が設定されているため、事前の確認が重要です。

坂戸市では、計画書提出に必要な様式をExcel形式で提供し、詳細な説明資料も公開しています。提出方法は原則として窓口または郵送となり、郵送の場合は「処遇改善加算等計画書在中」と朱書きした封筒で提出してください。

計画書の作成や提出に関して不明な点がある場合は、坂戸市高齢者福祉課介護保険係（電話：049-283-1331 内線469・494・634）にお問い合わせください。介護職員の処遇改善に向けた取り組みを通じて、質の高い介護サービスの提供と職場環境の改善を実現していきましょう。